我33,公司高管,老公35歲,IT程序員,結(jié)婚4年,孩子3歲。在和老公認(rèn)識之前,我就想找一個老實,愛我的人結(jié)婚,因為我見慣了花花世界,帥的男人靠不住。
本來引以為傲的老實讓我覺得是他為數(shù)不多的優(yōu)點,但是這樣的優(yōu)點在婚后變成了缺點。老實的他,只想著做好自己的本職工作,朝九晚五。
但是我總想讓他更進(jìn)一步往管理層爬,他卻不以為然,最近我聽說他們技術(shù)總監(jiān)的位置空出來了,因為以老公的技術(shù),做技術(shù)總監(jiān)是綽綽有余的,于是我想讓他去試試,結(jié)果他嫌麻煩,說位子越高事情越多,就會更累。

因為這事我和他吵了幾次之后,他終于妥協(xié)了。我熬夜幫他做出述職演講的ppt, 而他也如我預(yù)期,成功坐在了技術(shù)總監(jiān)的位置上。
本以為他會感謝我,他卻一句話都沒說,只是炫耀自己的技術(shù),說,要不是他們老板重視技術(shù),他根本沒機(jī)會,而他壓根不知道我為他的ppt做了多少的努力。
晉升之后,他也忙起來了,但是也是自從晉升之后,他做起了甩手掌柜,每天工作,家庭讓我忙到崩潰,盡管這樣,他都嫌棄我做的不好,我好想問問他:“你是眼瞎嗎?難道都看不到我的付出嗎?”
因為這些事情,我們總吵架,最近一次在我出差前,我們再次發(fā)生了爭吵,但是他依舊會每天給我打電話,本以為我們的關(guān)系已經(jīng)恢復(fù)好了,所以回到家看到他在準(zhǔn)備宵夜, 抱住他,沒想到他竟然是這樣的反應(yīng),老師,我該怎么做才能讓我們的關(guān)系回到親密狀態(tài)呢?
導(dǎo)師點評:
看完你的經(jīng)歷之后老師非常理解你的心情,你所有的付出老公都看不到,換做任何人都是無法接受的,老師非常愿意去幫助你目前的困境,但是我們先來找找你們婚姻中存在的問題。
老師想先問你一個問題,每次付出被他忽略之后,是不是總會想“我對你這么好,為你付出了這么多,為什么你總是看不到呢?”
其實我們在付出的時候都是希望能夠得到對方的回應(yīng)的,從你為他熬夜做ppt,為家庭付出的一切能夠看出,你愛他,愛這個家。但是他的回應(yīng)方式,甚至是沒有回應(yīng),讓你越來越失望。
其實你老公并不是不會付出,只不過,他的付出方式與你不同,在你看來,愛他就是要正面告訴他,幫助他,說柔情的話。但是作為IT直男來說,這恰恰是他所不會的,他其實明白你為他熬夜做ppt的辛苦,但是因為愛面子,怕你過于嫌棄他,而選擇炫耀自己的技術(shù)。
從你們吵架之后他主動聯(lián)系你,到你回來為你準(zhǔn)備宵夜,能夠看的出他對你的愛。只不過因為你的能力高于他,你是公司主管,他只是個IT,還需要你的幫助讓他晉升到總監(jiān)的位置,讓他心中產(chǎn)生自卑,不知道如何正確表達(dá)愛,而是用一種像青春期孩子“叛逆”的行為表達(dá)自己的情緒,然后又偷偷的愛著你。
我相信對于你的擁抱他并不是因為嫌棄,或者不耐煩,而是他在用自己方式告訴你他有情緒,但是這些情緒依舊阻擋不了他會主動找你,為你做飯的愛。
你們的狀態(tài)實際上有些擰巴,這份擰巴就來自于他錯誤的表達(dá)方式。所以想要解決你們 現(xiàn)在的問題,老師給你幾個建議。
1.認(rèn)真和他溝通你對他的愛
耐心和他講講你對他的愛,給他信心,讓他知道你并不會因為自己的職位,能力比他高而嫌棄他。
2. 引導(dǎo)他表達(dá)自己內(nèi)心的感受
告訴他遇到任何問題,你都會陪著他,支持他,所以又任何的不開心要讓他第一時間說出來,化解他的負(fù)面情緒。
3. 表達(dá)自己內(nèi)心的感受,引導(dǎo)對方做出改變
傾聽完他的心里話之后,你要學(xué)會表達(dá)自己的情緒,告訴他你的開心與不開心,讓他進(jìn)行改變。比如,你可以這樣說:“老公,其實我知道你很愛我,怕我餓著,那么晚給我準(zhǔn)備宵夜,我真的很開心,很感動,所以我想用我的擁抱回應(yīng)你的付出,如果你能回應(yīng)我的擁抱,緊緊的抱住我,我會更開心的?!庇猛褶D(zhuǎn)的話術(shù),表達(dá)自己的感受,同時鼓勵對方,并告訴他如何去做,會讓他更有動力。